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2. La tecnología va de personas, con Juan Luis Ruiz

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La tecnología va de personas, de equipos que sueñan a lo grande, pero que empiezan de forma pequeña y centrada, de equipos con pensamiento cruzado y que creen que las relaciones matriciales son más importantes que los nodos en los que se encuentran.

En este episodio del podcast Inusuales charlamos con Juan Luis Ruiz, CIO de Flax & Kale y un Líder Inusual (certificado) de pies a cabeza.

Hablamos con Juan Luis para que nos cuente su historia, sus aprendizajes y sus retos futuros. Y nos explica cómo disfruta construyendo algo de la nada. Además, le encantan los equipos apasionados y completamente centrados en una misión o en una idea.

¡Una charla 100% recomendable!

Juan Luis tiene una visión de la tecnología humanista, enfocada a un servicio humano. Y es que tal y como nos dice “la tecnología es un buen medio, pero nunca es un fin”.

Nos explica como hace ya años comprendió que la transformación digital es un tema que va de personas y esto le cambió y tuvo que hacer su propio proceso de transformación.

“El ser ágil no va de métodos agile, aunque ayuda, sino que va de actitud, de empatía, de qué puedo hacer por los de al lado, de que el resto de las áreas estén alineadas y de que tu meta sea trabajar para los demás, desde un punto de vista más holístico.”

¿Quieres conocer la trayectoria, aprendizajes y retos de Juan Luis Ruiz?

Te invitamos a escuchar este episodio del podcast Inusuales y que compartas tus reflexiones.

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Hablamos con Juan Luis para que nos cuente su historia, sus aprendizajes y sus retos futuros. Y nos explica cómo disfruta construyendo algo de la nada. Además, le encantan los equipos apasionados y completamente centrados en una misión o en una idea.

¡Una charla 100% recomendable!

Juan Luis tiene una visión de la tecnología humanista, enfocada a un servicio humano. Y es que tal y como nos dice “la tecnología es un buen medio, pero nunca es un fin”.

Nos explica como hace ya años comprendió que la transformación digital es un tema que va de personas y esto le cambió y tuvo que hacer su propio proceso de transformación.

“El ser ágil no va de métodos agile, aunque ayuda, sino que va de actitud, de empatía, de qué puedo hacer por los de al lado, de que el resto de las áreas estén alineadas y de que tu meta sea trabajar para los demás, desde un punto de vista más holístico.”

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