Robbie J Frye es el host de The Frye Show. Este podcast es una celebración de personas que no aceptan la vida tal como es, la abrazan, la cambian, la mejoran y dejan su huella en ella. ¡They leave a dent in the universe! Esta es una cápsula del tiempo en dónde puedo aprender sobre los Mindsets, filosofías e historias y compartirlas con ustedes. En las palabras de Larry King, “Me recuerdo a mí mismo todas las mañanas: nada de lo que diga este día me enseñará nada. Entonces, si voy a aprender, ...
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422: Cambia tu manera de trabajar y consigue mejores resultados – entrevista con el consultor Héctor Robles
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Descarga el eBook de regalo que Héctor preparó para ti: Mapa con los 11 elementos para tu viaje de reinvención profesionalEntrevista en video Consultor en estrategia empresarial, innovación y transformación cultural. Tiene más de 25 años de experiencia trabajando en más de 30 sectores. Hoy hablamos de innovación y estrategia tanto para empresas como para individuos, y el elemento secreto para conseguir resultados te sorprenderá. Suscríbete sin costo a Las 5 Razones, el mejor newsletter semanal con recomendaciones para hacer mejor tu trabajo
Héctor Robles online:
Héctor Robles LinkedIn Instagram Página Web Honest Strategy Instagram YouTube IvooxRecomendaciones del invitado:
Libros Inteligencia intuitiva de Malcolm Gladwell El elemento de Ken Robinson Película Soul Podcast Honest StrategyLos temas destacados de la entrevista:
- ¿Qué es la cultura de la empresa?
- Por qué la transformación más importante es la cultural
- La improvisación en el mundo de las empresas
- Por qué es importante encontrarte con tu autenticidad como empresa
- Por qué y para qué es importante el usuario de tus productos
- Por qué la creatividad es fundamental para la transformación
Frases destacadas del invitado:
- "La cultura de una empresa es lo que más condiciona, directamente, los resultados de la empresa"
- "Lo más potente ahora mismo que hay para tener resultados en la empresa es trabajar tu cultura empresarial"
- "El hecho, la acción, es un buen indicador de cómo es tu cultura"
- "La vida en sí es cambio"
- "Si los resultados, como empresa, no están funcionando, no se trata de hacer cosas diferentes, es hacer cambios en tu cultura"
- "La transformación siempre es la responsabilidad de personas"
- "Con la intuición se toman muchísimas mejores decisiones que con el lado racional"
- "Lo que más ayuda a vender hoy es ser auténtico"
- "La creatividad es un cambio de mirada"
- "Hay momentos donde uno cree que no sabe lo que debe de hacer pero debe de confiar que si algo les llama dentro, tiene más sabiduría de lo que cree dentro"
- "El que tu hayas tenido una inercia como empresa, desde que nació, no quiere decir que sea limitante o que no puedas darle la vuelta a esto"
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- "El hecho, la acción, es un buen indicador de cómo es tu cultura"
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- "Si los resultados, como empresa, no están funcionando, no se trata de hacer cosas diferentes, es hacer cambios en tu cultura"
- "La transformación siempre es la responsabilidad de personas"
- "Con la intuición se toman muchísimas mejores decisiones que con el lado racional"
- "Lo que más ayuda a vender hoy es ser auténtico"
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- "Hay momentos donde uno cree que no sabe lo que debe de hacer pero debe de confiar que si algo les llama dentro, tiene más sabiduría de lo que cree dentro"
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