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328: ¿Mi trabajo será automatizado en el futuro?: Entrevista con Joan Cwaik

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Joan Cwaik es un invitado para estos tiempos. Le preocupa la divulgación de las tecnologías emergentes, cree en acercarlas al ciudadano común, porque no hay marcha atrás: la tecnología va a seguir avanzando, más rápido de lo que la podemos asumir. Con esta información, queda en nosotros cuestionar y entender cómo nos vamos a relacionar con esos cambios.

En el episodio de hoy, cubrimos muchos temas diferentes, desde cómo han cambiado el trabajo y la educación por medio de la tecnología durante la pandemia hasta qué implica una cuarta revolución industrial.

Joan Cwaik online:

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7R: Las siete revoluciones tecnológicas que transformarán tu vida.

7R: Las siete revoluciones tecnológicas que transformarán tu vida - Audiolibro

Recomendaciones del invitado:

Página Web:

Will a robot take my job?

Serie:

Upload en Amazon Prime

Libro:

Narconomics: Cómo administrar un cartel de la droga

Los temas destacados de la entrevista:

  • Qué son las nuevas tecnologías
  • Qué implicaciones tiene una cuarta revolución industrial: la democratización del acceso a la tecnología y la ampliación de las capacidades productivas de la sociedad.
  • ¿Hay forma de negarse a la tecnología, de deslindarse de los procesos tecnológicos?
  • Hay dos tendencias de ver la tecnología: como salvadora, como aquella que nos va a salvar de todos los problemas contra la visión apocalítpica, la idea de que la tecnología nos va a condenar.
  • Hay un exceso de tecnologías, más tecnología que capacidad humana de asumirlas.
  • Cómo se complementan las capacidad humanas con las capacidad tecnológicas y técnicas.
  • Hay que distinguir entre tareas y empleo, ¿cuáles de las tareas que se realizan en un empleo se podrían automatizar?
  • Qué es aquello que puede ser automatizado y qué no: el liderazgo, lo creativo, lo humano.
  • Todo tipo de trabajos pueden ser reconvertidos, no hay un sector más vulnerable que otro.
  • Cómo ha cambiado la perspectiva sobre el trabajo (y especialmente trabajos de asistencia) durante la pandemia.
  • Cómo ha promovido la creatividad esta crisis sanitaria en todo tipo de ámbitos, como el trabajo, la cultura, el entretenimiento y la educación.
  • ¿Los avances tecnológicos han permitido que la barrera de entrada al conocimiento y al acceso a empresas baje?
  • Establecer un balance entre la actualización constante y parar para hacer estrategia.
  • Cómo se construye una red de contactos.

Frases destacadas del invitado:

"Hoy en día estamos frente a una avalancha tecnológica. Yo creo que hoy hay más tecnología de lo que podemos asumir y adaptar."

"De acá no hay marcha atrás: cada vez más la tecnología va a mediar tanto las relaciones como los modelos de negocios."

"Cuando hablamos de nuevas tecnologías, son tecnologías que representan cambios profundos en la manera de relacionarnos, en la manera de pensar nuestros modelos de negocios, pensar nuestras profesiones y proyectar un poco de certidumbre"

"La adaptabilidad humana está por debajo de la posibilidad tecnológica. Siempre va a haber más por adoptar."

"Para combatir esta pandemia no solamente hay que llamar infectólogos, sino también personas que trabajen con la parte humana, con la parte social."

"¿Qué valor agregado puedo aportar en este proceso para aprovechar la tecnología y aprovechar las capacidades humanas que la tecnología no puede desarrollar?"

"La tecnología sigue siendo binaria, sigue siendo matemática, sigue siendo absolutamente lógica."

"El trabajo mental va a tender a valer más que el trabajo manual en las próximas décadas y esto aplica a cualquier empleo que nosotros pensemos."

"Quizás hoy no lo podemos ver, pero en 10 años vamos a ver para atrás y vamos a decir: 'de alguna forma, esta adopción forzosa me permitió crecer mucho.'"

"Cuando no ponemos el cuerpo, tenemos un nivel de impunidad muy grande. A la hora de ponerlo, cambia un poco la escena." (En referencia a la diferencia entre presencia en el aula virtual vs. el aula física)

"La visión de estudiar una carrera tradicional por un periodo de tiempo y quedarnos con eso, ya no es más válida en las reglas de este mundo."

"A veces por el afán de hacer, nos olvidamos el por qué"

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Los temas destacados de la entrevista:

  • Qué son las nuevas tecnologías
  • Qué implicaciones tiene una cuarta revolución industrial: la democratización del acceso a la tecnología y la ampliación de las capacidades productivas de la sociedad.
  • ¿Hay forma de negarse a la tecnología, de deslindarse de los procesos tecnológicos?
  • Hay dos tendencias de ver la tecnología: como salvadora, como aquella que nos va a salvar de todos los problemas contra la visión apocalítpica, la idea de que la tecnología nos va a condenar.
  • Hay un exceso de tecnologías, más tecnología que capacidad humana de asumirlas.
  • Cómo se complementan las capacidad humanas con las capacidad tecnológicas y técnicas.
  • Hay que distinguir entre tareas y empleo, ¿cuáles de las tareas que se realizan en un empleo se podrían automatizar?
  • Qué es aquello que puede ser automatizado y qué no: el liderazgo, lo creativo, lo humano.
  • Todo tipo de trabajos pueden ser reconvertidos, no hay un sector más vulnerable que otro.
  • Cómo ha cambiado la perspectiva sobre el trabajo (y especialmente trabajos de asistencia) durante la pandemia.
  • Cómo ha promovido la creatividad esta crisis sanitaria en todo tipo de ámbitos, como el trabajo, la cultura, el entretenimiento y la educación.
  • ¿Los avances tecnológicos han permitido que la barrera de entrada al conocimiento y al acceso a empresas baje?
  • Establecer un balance entre la actualización constante y parar para hacer estrategia.
  • Cómo se construye una red de contactos.

Frases destacadas del invitado:

"Hoy en día estamos frente a una avalancha tecnológica. Yo creo que hoy hay más tecnología de lo que podemos asumir y adaptar."

"De acá no hay marcha atrás: cada vez más la tecnología va a mediar tanto las relaciones como los modelos de negocios."

"Cuando hablamos de nuevas tecnologías, son tecnologías que representan cambios profundos en la manera de relacionarnos, en la manera de pensar nuestros modelos de negocios, pensar nuestras profesiones y proyectar un poco de certidumbre"

"La adaptabilidad humana está por debajo de la posibilidad tecnológica. Siempre va a haber más por adoptar."

"Para combatir esta pandemia no solamente hay que llamar infectólogos, sino también personas que trabajen con la parte humana, con la parte social."

"¿Qué valor agregado puedo aportar en este proceso para aprovechar la tecnología y aprovechar las capacidades humanas que la tecnología no puede desarrollar?"

"La tecnología sigue siendo binaria, sigue siendo matemática, sigue siendo absolutamente lógica."

"El trabajo mental va a tender a valer más que el trabajo manual en las próximas décadas y esto aplica a cualquier empleo que nosotros pensemos."

"Quizás hoy no lo podemos ver, pero en 10 años vamos a ver para atrás y vamos a decir: 'de alguna forma, esta adopción forzosa me permitió crecer mucho.'"

"Cuando no ponemos el cuerpo, tenemos un nivel de impunidad muy grande. A la hora de ponerlo, cambia un poco la escena." (En referencia a la diferencia entre presencia en el aula virtual vs. el aula física)

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