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#167 Recomendaciones básicas al reclutar y entrevistar
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En este episodio escucharás:
- Porque debes crear anuncios claros, concisos, completos y sin ambigüedad.
- Para que necesitas 5 listas de verificación en todo el proceso de contratación.
- Porque técnica STAR al entrevistar.
- Porque estandarizar tus cuestionarios para cada puesto.
- Para que utilizar la técnica 3 en 3.
- Porque jamás debes contratar en la primera entrevista.
Obtén recursos gratuitos; conoce mis libros Mejorando Como Gerente y Mejorando Mi Desarrollo Personal entre otros títulos; conoce mis servicios; mis contactos; o continúa mejorando tu liderazgo y tu rentabilidad seleccionando escuchando mi podcast Éxito es tu responsabilidad en este enlace: https://www.flow.page/coachluismarino
Algunos de los servicios con los que puedo ayudar:
- Proyectos de rentabilidad.
- Mejoras de procesos (lean management).
- Eventos de team building (integración y fortalecimiento de equipos).
- Conferencias (Recursos humanos, ventas y servicio al cliente, gerencia, emprendimiento).
- Talleres (Recursos humanos, ventas y servicio al cliente, gerencia, emprendimiento).
- Sesiones 1/1 (ejecutivos y personales).
- Análisis operacional.
- Creación de manual operativo.
- Imagen corporativa (marketing).
- Transición laboral (corporativo y personal).
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- Para que necesitas 5 listas de verificación en todo el proceso de contratación.
- Porque técnica STAR al entrevistar.
- Porque estandarizar tus cuestionarios para cada puesto.
- Para que utilizar la técnica 3 en 3.
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- Creación de manual operativo.
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- Transición laboral (corporativo y personal).
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