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#150 Valora el proceso de aprendizaje

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Transcripción de episodio:

Cada practica es un proceso de aprendizaje.

Dicen que las nuevas generaciones “Y” y “Z” son impacientes, pero la tecnología a convertido incluso a otras generaciones en adictos por una gratificación instantánea.

En mis talleres de mejora continua y en mis entrenamientos personalizados veo muchos adultos profesionales con una impaciencia infantil, donde quieren practicar alguna disciplina a un nivel muy superior al de ellos sin brindar importancia y valoración al proceso de aprendizaje.

Creen que porque vieron un video, escucharon algo en internet ya lo pueden hacer, si esto fuera cierto tus empleados harían lo que tienen que hacer sin retrasos, sin errores, no necesitarías advertir porque solo con escuchar o hacerlo una vez bastaría para perfeccionar.

Hay muchas películas que te brindan este mensaje, una que muchos pueden identificar es Karate Kid, como Mr. Miyagi asignaba tareas las cuales Daniel San no comprendía para que servirían. No tenía el conocimiento del valor que el procesos brindaba.

Entonces evita visión túnel de la meta, porque no puedes crear todos los resultados por factores externos, pero puedes controlar tus procesos para lograr tu objetivo.

No todos ganan la pelea, pero puedes llegar a tener el nivel necesario para enfrentar un oponente experimentado. Valora los procesos.

Soy Luis Marino, consultor y entrenador de mejora continua para empresas.

Obtén recursos gratuitos; conoce mis libros Mejorando Como Gerente y Mejorando Mi Desarrollo Personal entre otros títulos; conoce mis servicios; mis contactos; o continúa mejorando tu liderazgo y tu rentabilidad seleccionando escuchando mi podcast Éxito es tu responsabilidad en este enlace: https://www.flow.page/coachluismarino

Algunos de los servicios con los que puedo ayudar:

- Proyectos de rentabilidad.

- Mejoras de procesos (lean management).

- Eventos de team building (integración y fortalecimiento de equipos).

- Conferencias (Recursos humanos, ventas y servicio al cliente, gerencia, emprendimiento).

- Talleres (Recursos humanos, ventas y servicio al cliente, gerencia, emprendimiento).

- Sesiones 1/1 (ejecutivos y personales).

- Análisis operacional.

- Creación de manual operativo.

- Imagen corporativa (marketing).

- Transición laboral (corporativo y personal).

#coaching #kaizen #mejoracontinua #hermosillo #sonora #méxico #coach #businesscoaching #entrepreneurcoach #leadershipcoach #leadershipdevelopment #leadershiptraining #leanmanagement #lean #leantraining #coachingejecutivo #coachingempresarial #productividad #salescoaching #sales #ventas #marketing #mindset #desarrolloogranizacional #recursoshumanos #lideres #liderazgo #lider #entrepreneur #entrepreneurs #mercadotecnia #entrepreneurship #emprendedores #emprender #emprededor #negocios #coachdenegocios #metas #growthmindset #growth #leanleadership

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/exitoesturesponsabilidad/message
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Cada practica es un proceso de aprendizaje.

Dicen que las nuevas generaciones “Y” y “Z” son impacientes, pero la tecnología a convertido incluso a otras generaciones en adictos por una gratificación instantánea.

En mis talleres de mejora continua y en mis entrenamientos personalizados veo muchos adultos profesionales con una impaciencia infantil, donde quieren practicar alguna disciplina a un nivel muy superior al de ellos sin brindar importancia y valoración al proceso de aprendizaje.

Creen que porque vieron un video, escucharon algo en internet ya lo pueden hacer, si esto fuera cierto tus empleados harían lo que tienen que hacer sin retrasos, sin errores, no necesitarías advertir porque solo con escuchar o hacerlo una vez bastaría para perfeccionar.

Hay muchas películas que te brindan este mensaje, una que muchos pueden identificar es Karate Kid, como Mr. Miyagi asignaba tareas las cuales Daniel San no comprendía para que servirían. No tenía el conocimiento del valor que el procesos brindaba.

Entonces evita visión túnel de la meta, porque no puedes crear todos los resultados por factores externos, pero puedes controlar tus procesos para lograr tu objetivo.

No todos ganan la pelea, pero puedes llegar a tener el nivel necesario para enfrentar un oponente experimentado. Valora los procesos.

Soy Luis Marino, consultor y entrenador de mejora continua para empresas.

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- Imagen corporativa (marketing).

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