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Podcast de política, filosofía, sociedad y debate .- Es cierto que las AAPP conforman el andamiaje de eso que llamamos el estado del bienestar. Los ayuntamientos, comunidades, estado y demás instituciones proporcionan servicios (más o menos básicos) como sanidad, educación, infraestructura, carreteras, etc. Sin embargo, parece claro que los servicios no han mejorado sustancialmente en los últimos 10-15 años a pesar de que el gasto de las AAPP se ha incrementado enormemente antes pero, sobre todo, después de la pandemia: El gasto público en 2019 fue un 32% superior al año anterior El gasto destinado a AAPP se ha incrementado un 4% anualmente con el ejecutivo actual Los continuos desajustes de los ingresos planificados con los reales han elevado el déficit al 10%, cifras que no habíamos visto desde el ejecutivo de Zapatero. Los gastos de personal de las administraciones públicas alcanzaron en 2020 un nuevo récord al llegar a los 140.470 millones de euros. Las AAPP son un un sumidero de talento En una encuesta llevada a cabo en el año 2010, el 75% de la población activa consultada expresaba su deseo de ser funcionario mientras que sólo un 4% manifestaba desear convertirse en empresario. Tres de cada cuatro españoles quieren ser funcionarios. El 17% por vocación; el 55% para "ganar un sueldo seguro y disfrutar de horarios cómodos". En el otro extremo, los emprendedores potenciales se quedan en el 4% Esto es un drama porque los ingresos (por actividad empresarial) del estado provienen del sector privado: Los sueldos de la función pública provienen de los impuestos. Los impuestos al trabajo de funcionarios no provienen del sector público. Las AAPP no generan ingresos voluntarios, sólo a través de impuestos. Para poder financiar el estado elefantiásico que tenemos es necesario aumentar el ratio de empleo privado vs público. Las 'nóminas' (funcionarios, pensiones, desempleo) que dependen del sector público superan a los asalariados privados pese al aumento del empleo El 27% de los estudiantes españoles de bachillerato prefieren ser funcionarios. ¿En serio? [RANT] Este modelo de país nos lleva a que el talento decida entre 2 alternativas a cual peor: Ser funcionario. Los mejores lo tendrán más fácil para acceder al puesto mientras que el resto deberán buscar alternativas en el sector privado. Emigrar. La segunda alternativa elegida por aquellos que tienen talento y quieren desarrollar todo su potencial. En cualquier caso, la consecuencia de esta falta de cultura empresarial es que el país se descapitaliza de talento para investigar, innovar y producir productos que puedan competir en un mercado globalizado. Las AAPP son una agencia de colocación de la oligarquía política Las AAPP actúan como grandes agencias de colocación de amigos, familiares, compañeros de partido y ex-cargos públicos que tienen que seguir viviendo a nuestra costa. Esta es una estrategia diseñada por los partidos políticos para comprar lealtades mediante la oferta de una carrera profesional basada en el nepotismo en lugar de la meritocracia. Por eso ningún político va a proponer reducir el tamaño de ninguna administración ya que perdería el apoyo de aquellos que se quedan sin paguita. Al contrario, nuestros políticos utilizarán el dinero público para comprar voluntades, untar a medios de comunicación, premiar a comunidades leales y crear puestos absolutamente innecesarios que generen una deuda de reciprocidad en aquel que recibe la prebenda. Algunos datos: 23 ministerios 1200+ asesores del gobierno en 2021 (65,4 millones de euros) 250+ asesores en el gobierno desde 2016-2018 El gasto en personal eventual del Gobierno se incrementa un 18% en 2021 Sueldos de entre 45.000 y 65.000 euros al año Empresas públicas: correos, renfe, etc. .- https://elnidocaotico.com/ Twiter Vía Libre en @vialiberrima .- https://radiogalapagar.es/
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