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El Llamado del Coach Gallup con Claudia Oliva González

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Claudia es una experta en el incremento de la productividad y rentabilidad de equipos directivos a través del modelo de coaching. De la mano de CEO ́s, Directores Generales y Dueños de Empresas se enfoca en establecer programas para maximizar el retorno de inversión.
Es fundadora y directora de la Firma de Recursos Humanos “The Olive Tree Coaching” desde el 2016. Posee 17 años de experiencia en empresas multinacionales y su último puesto fue de Directora de Recursos Humanos en el laboratorio farmacéutico AstraZeneca. Cuenta con una certificación de Coaching Basado en Fortalezas por Gallup, Coaching Ejecutivo y Coaching de Vida.
Estudió Psicología en la Universidad Anáhuac, con un diplomado en Recursos Humanos y otro en Desarrollo Organizacional por el ITAM, y una especialidad en Capacidades Gerenciales por el IPADE.
Claudia's CliftonStrengths Top 5: Afinidad, Individualización, Estratégico, Aprendedor, Responsabilidad
----
El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.
Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.
Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:
• Artículos & Videos
• Programas en línea
• Guías & Reportes
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Es fundadora y directora de la Firma de Recursos Humanos “The Olive Tree Coaching” desde el 2016. Posee 17 años de experiencia en empresas multinacionales y su último puesto fue de Directora de Recursos Humanos en el laboratorio farmacéutico AstraZeneca. Cuenta con una certificación de Coaching Basado en Fortalezas por Gallup, Coaching Ejecutivo y Coaching de Vida.
Estudió Psicología en la Universidad Anáhuac, con un diplomado en Recursos Humanos y otro en Desarrollo Organizacional por el ITAM, y una especialidad en Capacidades Gerenciales por el IPADE.
Claudia's CliftonStrengths Top 5: Afinidad, Individualización, Estratégico, Aprendedor, Responsabilidad
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