Aprendiendo GTD es un podcast sobre productividad, eficacia, GTD y organización personal en el que Manolo Molero, Sergio Pantiga, Francisco Juárez, Pablo Paredes y Luis Sánchez Blasco hablan de sus avances en el mundillo de la productividad. www.aprendiendogtd.com
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938. La importancia de la marca de una empresa para atraer gente realmente buena
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Hay una realidad innegable: las empresas con una potente marca son capaces de atraer más talento que aquellas desconocidas. Y es que la marca de la empresa cuenta y mucho.
Y sino respóndeme a lo siguiente: Mismo trabajo, mismas condiciones, etc… en dos empresas: Coca-Cola y «Refrescos Juan». ¿A cuál irías a trabajar?
Me apuesto lo que quieras a que en tu cabeza has respondido que Coca-Cola pero ¿Por qué? Si las condiciones son las mismas…
¿Sabes por qué? Porque Coca-Cola tiene una marca potente y la otra no y todos sabemos lo que tiene trabajar en este tipo de empresas tan reconocidas.
Pero hoy quiero reflexionar sobre este poder de las marcas para atraer talento en el episodio de hoy.
Mañana seguimos con más.
Gracias por estar ahí y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox y Spotify.¡Hasta mañana!
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Y sino respóndeme a lo siguiente: Mismo trabajo, mismas condiciones, etc… en dos empresas: Coca-Cola y «Refrescos Juan». ¿A cuál irías a trabajar?
Me apuesto lo que quieras a que en tu cabeza has respondido que Coca-Cola pero ¿Por qué? Si las condiciones son las mismas…
¿Sabes por qué? Porque Coca-Cola tiene una marca potente y la otra no y todos sabemos lo que tiene trabajar en este tipo de empresas tan reconocidas.
Pero hoy quiero reflexionar sobre este poder de las marcas para atraer talento en el episodio de hoy.
Mañana seguimos con más.
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Hay una realidad innegable: las empresas con una potente marca son capaces de atraer más talento que aquellas desconocidas. Y es que la marca de la empresa cuenta y mucho.
Y sino respóndeme a lo siguiente: Mismo trabajo, mismas condiciones, etc… en dos empresas: Coca-Cola y «Refrescos Juan». ¿A cuál irías a trabajar?
Me apuesto lo que quieras a que en tu cabeza has respondido que Coca-Cola pero ¿Por qué? Si las condiciones son las mismas…
¿Sabes por qué? Porque Coca-Cola tiene una marca potente y la otra no y todos sabemos lo que tiene trabajar en este tipo de empresas tan reconocidas.
Pero hoy quiero reflexionar sobre este poder de las marcas para atraer talento en el episodio de hoy.
Mañana seguimos con más.
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Me apuesto lo que quieras a que en tu cabeza has respondido que Coca-Cola pero ¿Por qué? Si las condiciones son las mismas…
¿Sabes por qué? Porque Coca-Cola tiene una marca potente y la otra no y todos sabemos lo que tiene trabajar en este tipo de empresas tan reconocidas.
Pero hoy quiero reflexionar sobre este poder de las marcas para atraer talento en el episodio de hoy.
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