#75: ¿Cómo se asegura Google de ser diverso, equitativo e inclusivo?

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¿Por qué Google hace tanto hincapié en la diversidad de sus equipos? ¿Qué beneficios le trae a la empresa? ¿Cómo lo logra?

En este episodio del Podcast Paulo habla con Camila Luis, Manager del programa de Diversidad, Inclusión, y Equidad en Google, sobre las virtudes de asegurarse un equipo diverso e inclusivo en una multinacional como Google. Camila cuenta el antes y el después de formar el programa desde lo personal y recalca qué ventajas pueden obtener las empresas al hacer visible la variedad de sus empleados.

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