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Los mejores podcasts sobre Leadership que pudimos encontrar (actualizado Agosto 2020)
Los mejores podcasts sobre Leadership que pudimos encontrar
Actualizado Agosto 2020
Convertirse en un buen líder lleva tiempo y estudio, pero debido al moderno estilo de vida rápido, esto se ha vuelto casi imposible. Sin embargo, la esperanza no debe perderse, gracias a los podcasts. Estas joyas son convenientes, la mayoría de ellas gratuitas, fáciles de seguir y accesibles, en cualquier lugar y en cualquier momento, independientemente de la disponibilidad de acceso a Internet. En este catálogo puede encontrar podcasts que ofrecen un montón de consejos para convertirse en un mejor líder. Además, puede familiarizarse con diferentes estilos de liderazgo, filosofías y rasgos. Si usted es un principiante y está dispuesto a crecer, puede encontrar podcasts de entrenamiento de liderazgo, organizado por profesionales, y aprender lecciones invaluables de personas muy exitosas. El buen líder debe ser un modelo a seguir para los demás y un buen tomador de decisiones. Los podcasts ofrecidos aquí le ofrecen consejos útiles sobre cómo aumentar la confianza en sí mismo, reducir el nivel de estrés, separar su vida personal de la profesional, y lo más importante, instrucciones sobre cómo tomar las decisiones correctas y superar los obstáculos difíciles.
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show episodes
 
La formación directiva de hoy para liderar el futuro en finanzas, economía, liderazgo, desarrollo de personas, innovación, recursos humanos, salud, marketing, internacionalización y entorno sociopolítico presentada por profesores de ESADE Executive Education Business School. ESADE ha inspirado el futuro de más de 37.000 antiguos alumnos, que hoy ocupan puestos de responsabilidad en empresas y organismos de todo el mundo.
 
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show series
 
El cliente fiel es una base muy importante de negocio, es el mejor prescriptor del producto, porque es el más creíble, es fiel porque tú te estas preocupando por él. Un cliente que has conquistado te ha costado mucho esfuerzo y dinero, pero si lo has fidelizado, tendrás que seguir invirtiendo en este cliente pero para mantener la fidelización. Cada…
 
Es muy importante abordar cualquier proceso de formación de los que ofrece ESADE con una actitud abierta fuertemente al aprendizaje. Un líder requiere fuertes dosis de humildad para constantemente aprender, saber escuchar, tener seguridad en si mismo... El líder es capaz de aprender mucho sobre todo de los fracasos, y no hundirse ante ellos.…
 
El carisma es un componente más del liderazgo. Los líderes carismáticos suelen tener muy buenos resultados y tienen una propensión al cambio muy fuerte. La idea de líderes carismáticos, es una idea que hay que revisar profundamente. Si el líder carismático es un líder fuerte, éste tiende a debilitar a la organización y hacerlas fuerte mientras ella…
 
Programas en España a medida como tales no hay, pero hay programas más bien complementarios más enfocados a aspectos como la economía de la salud. Para ESADE es muy importante todo lo relacionado con programas a medida, hay muchas instituciones públicas y privadas nos piden muchos programas a medida. Lo que guía a nuestros programas es principalmen…
 
Hoy las empresas operan en mercados globales, como Coca-Cola cuando empezó, que solo tenia una marca registrada, pero actualmente tiene cientos, para adaptarse a los requerimientos locales de los consumidores global y localmente. Las escuelas de negocio han tenido que incorporar de forma transversal en el conjunto de las actividades, cuestiones com…
 
Losada recomienda dos libros: el primero “Liderazgo tranquilo” de Badaraco, es un libro que desmitifica la figura del líder, da consejos prácticos de mucho interés, y “The Lonely”, el liderazgo al estilo de la compañía de Jesús, que aporta claves que van más allá del mundo empresarial.Por Carlos Losada
 
La gente vive más por muchas causas, por un mejor nivel de vida, también por la bondad de servicio sanitario. El problema no es que la gente viva más años, sino en que condiciones viven, y en una sociedad como la nuestra, nuestros mayores muchas veces viven solos y con pocos recursos económicos para hacer frente a sus necesidades vitales, de ahí qu…
 
El tema medio ambiental va a ser fundamental en la actuación de las empresas, pero también su capacidad de actuación, su impacto social. La sociedad ha empezado a castigar a algunas empresas no porque sus productos no sean buenos, sino por el incumplimiento de los derechos humanos. Por eso es muy importante la reputación global de la organización e…
 
Las escuelas de negocios están muy estandarizadas, pero hay sustanciales diferencias, sobre todo en los entornos culturales, los participantes… La formación básica supera con creces a la que se producen en economías como la española. Las escuelas de negocios se adaptan a las culturas, al igual que las empresas se adaptan al certificado Halal o Cosh…
 
El líder empresarial puede aprender mucho de líderes que están mas allá del mundo económico, como del mundo de la cultura, ciencias, políticas… y es bueno que el líder empresarial este abierto y atento a aquellas innovaciones y realidades que vienen más allá del mundo empresarial. Losada toma como un muy buen ejemplo de líder, a Gandhi…
 
La industria farmacéutica pretende obtener un beneficio o un lucro, y cuyas altas expectativas se cumplan. Es cierto que cada vez es más homologable este tipo de industrias. Además, cuando se producen rotaciones de directivos tan importantes dentro del sector sanitario, dinamita todos estos procesos, y se produce un efecto no deseable, un absoluto …
 
Sobre la responsabilidad social de la empresa, Castiñeira presenta tres, pero uno es el más correcto según él. Además en los próximos años el “modelo de empresa y sociedad” o el “modelo de empresa en la sociedad” va a marcar dos concepciones distintas incluso opuestas, sobre la responsabilidad social de la empresa. En ESADE desde hace ya unos años,…
 
Las circunstancias que están amenazando la economía son las materias primas, como el petróleo, esto supone un incremento de costes para el conjunto de las actividades económicas muy dependientes del petróleo. Hay problemas en el suministro, y que cualquier conflicto geopolítico amenaza con disparar los precios de estas materias primas. Esto obliga …
 
En ESADE tenemos directivos de primer nivel. Antiguos alumnos que han sido presidentes de grandes compañías internacionales de Bacardi, altos directivos Hewlett-Packard, consejeros delegados… El directivo español es de notable, es bueno pero todavía tiene muchas posibilidades de mejorar en el entorno, la predisposición a mejorar...…
 
El desarrollo genético no se produce de golpe si no que es de modo gradual, y los médicos lo van incorporando habitualmente en sus conocimientos, en su cartera de productos y actividad que realizan. Los avances se producen lentamente y cumpliendo con los tempos, que cada medicamento necesita para desarrollarse completamente.…
 
El tercer sector es todo aquel conjunto de organizaciones, movimientos sociales, asociaciones que por iniciativa ciudadana se organiza al margen del estado y del mercado. El campo de actuación es muy local, y representa un reto muy interesante como a la concepción de un liderazgo como al ejercicio de la gobernanza de los países. La aproximación del…
 
La inestabilidad se ha trasladado a todos los mercados. Se filtra a las familias y empresas, pero también a los mercados europeos. Esto afecta a las importaciones y mucho más a las importaciones desde los países americanos. El sistema financiero español afronta grandes problemas de financiación. Se financian a corto, pero prestan a largo, y esto a …
 
Se destaca dos sectores, el primero el sector financiero español es un referente a nivel mundial con el Banco Santander, el BBVA… y el sector industrial que sigue siendo fuerte con compañías pequeñas pero muy innovadoras y muy internacionalizadas, como Simón, Roca Corporación. Son empresas que articulan muy bien el saber conservar lo mejor de ellas…
 
La industria farmacéutica en España vive “un cruce de caminos” entre las multinacionales, con capital de países extranjeros, y por otro lado quedan otras industrias farmacéuticas españolas, con capital íntegramente español, y que también están compitiendo en este mismo sector. La mayor parte de su actividad viene financiada por los servicios sanita…
 
Con relación al tema del liderazgo y los retos y en el contexto mundial, Europa no puede ser un gigante económico y un enano político- militar. Por tanto el ejercicio del liderazgo le obliga como entidad mundial a disponer de un grado de credibilidad y que actualmente no ocurre. Dos de los políticos que mejor pueden liderar Europa son Tony Blair y …
 
Todo comienza en 2001 con el "boom" de internet, se creyó que sería un buen negocio para invertir, y sin embargo la bolsa cayó. Títulos financieros están contaminados, no se sabía que el que emitía el título, pudiese después pagarlo. Los tipos de interés tan bajos produjo una burbuja de crédito, alcanzaron el boom, y subieron los tipos de interés, …
 
De los 34.000 antiguos alumnos, muchos de ellos son extranjeros. Hoy los programas son un punto de encuentro entre profesionales, provenientes de muchos países. Cada año se congregan en ESADE más de 60 nacionalidades de los cuatro continentes más importantes económicamente, con África creciendo en representación. Ese conjunto de representación mult…
 
Una de las partes relevantes del ejercicio de la profesión sanitaria, no es sólo atender enfermos si no que para seguir siendo un bien médico tienen que realizar actividades de docencias, formar a otros médicos o “colegas”, y después más una actividad de investigación de aprender más, de mejorar los conocimientos.…
 
Las empresas industriales españolas se están marchando a China, India… porque es más barata, es claramente una opción de inversión que la estás financiación está enteramente desde aquí, pero es una clara oportunidad. Por ello muchas empresas se han marchado y con ellas ingentes cantidades de dinero.Por Carmen Ansotegui
 
En el caso de Japón, hace un siglo su sociedad era muy pobre. Hoy se esta planteando si China puede seguir el patrón que siguió Japón. Eso si, las diferencias pueden ser muy dispares. Muchas empresas Japonesas que quieren entrar en China, tienen que cambiar su nombre comercial o esconder la imagen de su país, y probablemente a la recíproca. Por lo …
 
ESADE se crea para dar una formación de una extraordinaria calidad, favorecer la creación de conocimiento y ser un foro de debate donde las ideas, las tendencias… encuentren un espacio con características académicas que se puedan debatir más allá de lo que es un debate en sí. Tiene un claustro que se puede adaptar a las necesidades de cada persona …
 
Intentando generalizar el criterio para definir que es el liderazgo en un ámbito tan concreto como el de RRHH, define una empresa con una gestión excelente en RRHH, como una empresa que es capaz de integrar el talento y capital humano óptimo con los objetivos organizativos, y hacerlo de una manera dinámica.…
 
Básicamente los participantes son españoles. ESADE tiene 2 programas, uno en Barcelona y el otro en Madrid. Son programas iguales pero no son idénticos y quienes participan en estos programas son personas que forman parte de las profesiones sanitarias. Lo normal es que los cuadros directivos estén ocupados por los integrantes de este sector, y el r…
 
No es muy partidario de dar ejemplos para así no considerarlos como modelos a seguir. Pero en el ámbito político un buen ejemplo es Nelson Mandela, en el que el liderazgo va muy unido a la capacidad de comunicación y relación con las personas, y que puso en práctica cuando estuvo en la cárcel. Mientras que en el ámbito empresarial, Josep Oliu, pres…
 
La afloración de estas economias emergentes se han producido en muy escasos años, esto sin duda es un cúmulo de oportunidades y de riesgos. Por un lado ha provocado una amplia deslocalización de actividades productivas (domésticas y globales). Esto también supone riesgos para aquellas que no pueden gestionar adecuadamente la diversidad cultural.. q…
 
El Reto principal es combinar lo pasado y lo futuro. Los retos del pasado se siguen manteniendo pero se incorporan todas las necesidades que surgen de los procesos de la globalización. Hoy cada persona debe poder adaptarse y transformar la realidad a mejor y en un tiempo más reducido que antes. El futuro depara nuevos retos y peticiones sobre los d…
 
Hace una diferencia entre las dos maneras de internacionalización de las empresas españolas para convertirse en multinacionales, es decir, el típico modelo anglosajón estandarizado, y el propio español creado como una manera propia de entender la expansión. Sin embargo, la empresa española esta en proceso de convertirse en una verdadera empresa glo…
 
Nosotros hemos recibido siempre por similitudes, influencias del modelo Británico. En lo que es la conceptualización del sistema sanitario público español. Pero después se desarrollan de forma local. En nuestro caso se ha producido en España en lo que es la gestión sanitaria la presencia de directivos en América Latina, pero no es excesivamente fre…
 
Los productos estructurados no llegan como inversores, Son productos que cuando te los cuentan es como una especie de misterio que pasa y porque pasa. A la hora de saber si estás haciendo una buena o mala inversión, es muy difícil saberlo si no sabes que hay debajo, pero aunque lo sepas a veces no es fácil valorarlo, esto es lo que se conoce por pr…
 
En el contexto del liderazgo intervienen muchísimos factores, tales como el tipo de organización, el tipo de contexto, el tipo de problema a tratar, el tipo de situación y el tipo de personas. Para ello modelizar un líder es muy difícil, pero hay tres elementos comunes de buen liderazgo: 1- Determinada calidad humana de los líderes. 2- El tipo y la…
 
Las dos economías más emergentes son claramente China y la India. Se proyectan a futuro e irán desbancando a Reino Unido, Italia… y están retando al posición de Alemania. China optó por abrir sus fronteras a la inversión extranjeras directas de manufacturía, ofreciendo unos costes salariales muy altos. Por contraste, la India, ha traido a si empres…
 
Un ejemplo muy global es Hewlett-Packard. En general es una empresa referente en el sector empresarial, tiene una cultura y un contrato psicológico con las personas de un gran nivel, es capaz de ofrecer cosas que valen, respetar extraordinariamente a los profesionales y a la vez ser muy exigentes, ser capaz de responder a las exigencias del mercado…
 
Un mercado desde el punto de vista de la demanda, puede ser demasiado genérico. Por eso hay que intentar acotar al máximo los grupos a los que te vas a dirigir en segmentos para después satisfacer. Actualmente las empresas tratan de ofrecer a los clientes ofertas individualizadas, pero esto tiene un precio y para la empresa unos costes. Un ejemplo …
 
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