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#208: Juan Jose Piedrahita - Presidente Junta Directiva Organización Equitel - El Chip Rebelde & el Conato de Cultura

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“La felicidad es una decisión. La felicidad es que cuando te llegue algo complejo tengas una mente capacitada por enfrentar el reto de la mejor forma posible.”- Juan Jose Piedrahita ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

Invitado
Juan Jose Piedrahita es empresario y líder inspirador, creador e impulsor de la cultura VIDA, movimiento centrado en la transformación cultural empresarial. También es presidente de la junta directiva de la Organización Equitel, compañía que lideró como CEO durante 26 años.

Siento un gran placer para mí como anfitrión cuando hablo con personas que han pensado en una sola cosa año tras año tras año. En el caso de Juan, creo que son más de 30 años pensando en nada más que en la gente y la cultura. ¿Qué pasa con el producto, los ingresos, las ventas, etc. Si pregunta eso, felizmente descubrirá que está equivocado, como lo estaba yo. No hay diferencia. No es la cuchara la que se dobla sino tú.

En este podcast, no necesariamente escuchas lo que dice Juan tanto como sientes. Cada mensaje mueve desde la corteza prefrontal y directamente a la amígdala. Espero que sientas lo mismo.

En este podcast aprenderás sobre una nueva definición de felicidad, errores en la forma en que pensamos sobre la cultura, la cultura como un producto, tomar algo hiper-exitoso y convertirlo en magia, tres negociaciones con un padre y mucho, mucho, mucho más.

Dos menciones rápidas antes de comenzar:

Un saludo especial a Andrés Acevedo, el escritor y cohost tiempo parcial de Podcast 13% por la recomendación

Si disfrutas de este podcast, asegúrate de comprar el espectacular libro de Juan, Al que encontremos trabajando lo echamos: La cultura como estrategia de transformación empresarial.

Dapta

La inteligencia artificialestá en todas partes. Con tantas promesas y tantas opciones, es difícil escuchar la señal entre tanto ruido. Eso es exactamente por lo que estoy tan orgulloso de celebrar y compartir con ustedes a Dapta. Escucha lo fácil y poderoso que es usar Dapta: ve a dapta.ai, crea una cuenta, ingresa la información de tu sitio web, espera unos segundos mientras la inteligencia artificial de Dapta hace su magia ….y chun chun chun... tienes contenido hecho a medida para tu empresa y startup.

Y ¿qué es mejor? La inteligencia artificial de Dapta sigue produciendo contenido más inteligente mientras más lo usas. ¿Y mejor que eso? Esto es sol @o la punta de un enorme iceberg de lo que Dapta puede hacer. Dapta es fácilmente una de mis herramientas favoritas que usamos. Es alucinante.

Y solo para los oyentes de este podcast tengo un código especial que les dará el 50% de descuento durante los primeros tres meses usando Dapta. pruébalo ahora en https://www.dapta.ai/ y aplica mi código PODCAST y crece tu productividad exponencialmente.

Newo:
Si has escuchado alguno de mis podcasts, sabes que estoy obsesionado con la simplicidad, el minimalismo y la experiencia del usuario. Por eso es que estoy grabando esto desde mi lugar favorito para trabajar en el mundo, el Cowork NEWO en Medellín.

Mi parte favorita, la gente que maneja NEWO y los empleados siempre me hacen sentir como en casa. Y solo para los oyentes de este podcast tengo un código especial que les dará un bono de $100.000 pesos para usar en cualquier NEWO. Solo haz clic en el link https://newo.co/referidos/, aplica mi código “PODCAST” y ve a NEWO para disfrutarlo. Espero verte allá.

Kinnto
La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas. Una vez más www.kinnto.ai.


Contexto + Personas + Links

🔗 Book - Brain rules
🔗 Podcast - Don Alfredo
🔗 Podcast - Miguel McAllister Ganas
🔗 Podcast - Juana Ramírez
🔗 Podcast - Juan Manuel Barrientos
🔗 Chefs Table Season 2 - Episode 1
🔗 Wikipedia - Conatus

***

Si te gusta el podcast, ¿podrías considerar dejar una breve reseña en Apple Podcasts | iTunes? Es rápido, no duele y hace una gran diferencia para convencer a los futuros invitados y promocionar el podcast.

Enlaces importantes:
The Frye Show.com con más información, libros, artículos y más...
Newsletter - El Conejo Blanco
Kinnto- Culture Hacking
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“La felicidad es una decisión. La felicidad es que cuando te llegue algo complejo tengas una mente capacitada por enfrentar el reto de la mejor forma posible.”- Juan Jose Piedrahita ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)

Invitado
Juan Jose Piedrahita es empresario y líder inspirador, creador e impulsor de la cultura VIDA, movimiento centrado en la transformación cultural empresarial. También es presidente de la junta directiva de la Organización Equitel, compañía que lideró como CEO durante 26 años.

Siento un gran placer para mí como anfitrión cuando hablo con personas que han pensado en una sola cosa año tras año tras año. En el caso de Juan, creo que son más de 30 años pensando en nada más que en la gente y la cultura. ¿Qué pasa con el producto, los ingresos, las ventas, etc. Si pregunta eso, felizmente descubrirá que está equivocado, como lo estaba yo. No hay diferencia. No es la cuchara la que se dobla sino tú.

En este podcast, no necesariamente escuchas lo que dice Juan tanto como sientes. Cada mensaje mueve desde la corteza prefrontal y directamente a la amígdala. Espero que sientas lo mismo.

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Kinnto
La educación en las empresas no ha cambiado y el problema es que las personas si han cambiado. Principalmente, la gente no está usando las plataformas de educación tradicionales porque el scrolling es el nuevo hábito de educarse. La gente no quiere estudiar pero si quiere aprender y quiere aprender rápido con sus dedos en un teléfono. Y adivina dónde están aprendiendo: en TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn o Twitter.

Y por eso estamos convencidos que la educación en las empresas debe ser similar, deber ser edutainment. Sexy, simple, divertida y fácil de tomar acción. Eso es Kinnto, la forma más rápida y fácil para que las personas en las empresas aprendan.

Así, si estás buscando una nueva forma de educar tu talento con agilidad, liderazgo, transformación digital, innovación, ciberseguridad, y muchas más ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita y déjanos mostrarte con métricas y evidencia la transformación en las personas. Una vez más www.kinnto.ai.


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