))
Haz cosas que no escalan - Mario Mora (FirstJob)
Manage episode 332896673 series 2799238
Contenido proporcionado por Sonoro | Fernando Trueba. Todo el contenido del podcast, incluidos episodios, gráficos y descripciones de podcast, lo carga y proporciona directamente Sonoro | Fernando Trueba o su socio de plataforma de podcast. Si cree que alguien está utilizando su trabajo protegido por derechos de autor sin su permiso, puede seguir el proceso descrito aquí https://es.player.fm/legal.
Mario Mora es el CEO y co-fundador de FirstJob, la startup Chilena que Conecta a estudiantes y jóvenes profesionales con prácticas profesionales y primeros trabajos en las mejores empresas de Latinoamérica.
FirstJob inició operaciones hace 10 años con un perfil en Facebook y una simple landing page que permitía a los estudiantes subir su currículum para postularse a trabajos de becarios y prácticas profesionales, hoy cuenta con presencia en todo Latinoamérica y, además de su marketplace para búsqueda de oportunidades laborales, ofrece herramientas para empresas como el reporte Employers For Youth (EFY) que rankea a las mejores empresas para trabajar para los jóvenes; HiperJob, una plataforma de gestión de candidatos y reclutamiento digital y WeAreFirst (WAF), una consultora que ayuda a las empresas con temas relacionados a employer branding y experiencia para empleados.
Este episodio es presentado por Jeeves ---> Ve a TryJeeves.com e ingresa nuestro código de referido TRUEGROWTH, en cuestión de días tendrás tarjetas de crédito físicas y virtuales ilimitadas para todo tu equipo.Mario inició FirstJob a los 24 años. Antes de hacerlo, era el encargado de organizar las ferias de reclutamiento en su universidad. Al pedir retroalimentación a las empresas sobre estos eventos, se dio cuenta de que existía un interés muy grande por parte de las empresas en identificar talentos jóvenes y ofrecerles la oportunidad de hacer prácticas profesionales como interns o becarios. Sin embargo, de nada les servía que las ferias se realizaran un par de veces por año. Las compañías necesitaban acceso a talento joven de forma dinámica y constante.
Fue ahí cuando Mario y sus socios decidieron crear FirstJob. Lo hicieron con un MVP muy limitado que simplemente permitía a los candidatos enviar su CV para que el equipo de FirstJob los contactara con las empresas que buscaban talento con su perfil.
Durante el primer año, Mario y su equipo de tres personas categorizaron manualmente más de 22,000 curriculums…..el resto nos lo va a platicar Mario directamente.
Puedes conocer más de FirstJob en su sitio web, siguiéndolos en LinkedIn como /FirstJobMe o en Instragram.
120 episodios
Compartir
