Ana Pérez | Instalando el Trabajo Remoto en las Organizaciones

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Ana Pérez, es una apasionada de RRHH, cuenta con 23 años de experiencia en Recursos Humanos, ha trabajado en diferentes empresas como J&J, GE y Hershey, recientemente fue nombrada Directora de Recursos Humanos para México en Nissan.

Ana es Ingeniera Industrial con MBA especializado en Capital Humano por el Tecnológico de Monterrey y está Certificada Green Belt.

Ana Pérez lleva promoviendo una cultura flexible y remoto desde hace 16 años en las organizaciones en las que ha colaborado y en este episodio nos cuenta la importancia de dejar de controlar los horarios de nuestros colaboradores y centrarnos más bien en el resultado del trabajo hecho, también nos cuenta que confiar y aprender a delegar en nuestros colaboradores son elementos críticos para que el Trabajo Remoto sea exitoso, además hablamos de:

Algunos beneficios del trabajo remoto como:

  • Para las Organizaciones:
  1. Acceso a contratar talento global.
  2. Ahorros económicos.
  3. Ayuda a la estrategia de retención de talento.
  • Para los Colaboradores:
  1. Incrementa la productividad, aún más que cuando estábamos en el modo presencial.
  2. Mayor flexibilidad para atender temas personales.
  • La importancia de tener una rutina en beneficio de tu productividad.
  • Tendencias del Trabajo Remoto:
  1. Trabajaremos más cómo freelancers o consultores en las organizaciones.
  2. Se Romperán las barreras geográficas para la contratación del mejor talento.

Además Ana nos recomienda:

El Podcast: Distant Job

El Libro: Thinking Remote: Inspiration for leaders of distributed teams, de Pilar Orti y Maya Middlemiss

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