Robbie J Frye es el host de The Frye Show. Este podcast es una celebración de personas que no aceptan la vida tal como es, la abrazan, la cambian, la mejoran y dejan su huella en ella. ¡They leave a dent in the universe! Esta es una cápsula del tiempo en dónde puedo aprender sobre los Mindsets, filosofías e historias y compartirlas con ustedes. En las palabras de Larry King, “Me recuerdo a mí mismo todas las mañanas: nada de lo que diga este día me enseñará nada. Entonces, si voy a aprender, ...
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Ep.#14- Influencia: El Nuevo paradigma del Liderazgo
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¿Eres un líder controlador o tu estilo de liderazgo se basa en la influencia? En este episodio te desafío a hacer el autoanálisis de manera objetiva sobre tu estilo de liderazgo, a fin de detectar si eres controlador, invitándote a cambiar el paradigma hacia un liderazgo basado en la influencia. Descubriremos como actuar frente a tu equipo en un escenario de incertidumbre, para esto te otorgo lo que he concluido trabajando como gerente y consultor para diferentes compañías en diferentes industrias y culturas, compartiéndote 5 acciones concretas (consistencia, coherencia, colaboración, valoración, confianza y referencia) para transformar a tus colaboradores en seguidores. Por si todo esto fuera poco: Reviso para ti los perfiles psicológicos de cada colaborador (Takers, Matchers y los Givers), independiente su rango en la organización, detectando el perfil idóneo para ejercer un modelo efectivo de liderazgo de influencia. Concluyo el episodio reflexionando acerca de los beneficios que otorga a la organización la aplicación de un modelo efectivo de liderazgo de influencia. Sígueme ya en redes sociales en mis cuentas @felipedattwyler y en mi sitio web www.felipedattwyler.com, escríbeme a contacto@felipedattwyler.com. Tus comentarios y consultas serán respondidos. (Ax+)
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¿Eres un líder controlador o tu estilo de liderazgo se basa en la influencia? En este episodio te desafío a hacer el autoanálisis de manera objetiva sobre tu estilo de liderazgo, a fin de detectar si eres controlador, invitándote a cambiar el paradigma hacia un liderazgo basado en la influencia. Descubriremos como actuar frente a tu equipo en un escenario de incertidumbre, para esto te otorgo lo que he concluido trabajando como gerente y consultor para diferentes compañías en diferentes industrias y culturas, compartiéndote 5 acciones concretas (consistencia, coherencia, colaboración, valoración, confianza y referencia) para transformar a tus colaboradores en seguidores. Por si todo esto fuera poco: Reviso para ti los perfiles psicológicos de cada colaborador (Takers, Matchers y los Givers), independiente su rango en la organización, detectando el perfil idóneo para ejercer un modelo efectivo de liderazgo de influencia. Concluyo el episodio reflexionando acerca de los beneficios que otorga a la organización la aplicación de un modelo efectivo de liderazgo de influencia. Sígueme ya en redes sociales en mis cuentas @felipedattwyler y en mi sitio web www.felipedattwyler.com, escríbeme a contacto@felipedattwyler.com. Tus comentarios y consultas serán respondidos. (Ax+)
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